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Depuis décembre 2022, l’AST, Service de Santé et de Prévention au Travail des Hauts-de-France, utilise padoa pour suivre les 230 000 salariés de ses 16 700 adhérents. Fanny Rohart, cheffe de projet, partage son expérience sur l’évolution des fiches de fin de visite suite au décret du 3 mars 2025. 👉 Sommaire Le décret du 3 mars 2025 : un texte qui soulève des interrogations Préparer et anticiper : une collaboration clé Le passage à l’application : un déploiement maîtrisé Une

👉 Sommaire Maintien en Emploi : une responsabilité partagée Le point de vue de l’employeur : attentes, contraintes et rôle du tiers de confiance À retenir Le Maintien en Emploi ne repose pas uniquement sur l’intervention du médecin du travail ou des équipes pluridisciplinaires. Il suppose une implication active de l’employeur, aux côtés du salarié et des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Comment associer concrètement l’employeur aux démarches de Maintien

👉 Sommaire Des évolutions réglementaires structurantes sur plus de dix ans Du cadre réglementaire aux pratiques terrain Des résultats mesurables sur le terrain Après avoir abordé l’organisation des cellules de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP), cette deuxième partie de la conférence s’est concentrée sur un enjeu clé : comment engager durablement l’ensemble du service dans une démarche de Maintien en Emploi ? À travers les retours terrain de Philippe Rolland

👉 Sommaire Structurer la cellule PDP au cœur des missions Mise en œuvre : plusieurs modèles, un même objectif Les enseignements terrain Lors de la conférence dédiée au Maintien en Emploi du 4 décembre 2025, plusieurs acteurs des Services de Prévention et de Santé au Travail ont partagé leurs retours d’expérience sur l’organisation des cellules de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) au sein des SPST. Entre cadre réglementaire, choix organisationnels et pratiqu

Depuis juin 2024, Pôle Santé Travail Métropole Nord (PSTMN) a testé l’outil CRM de padoa avant le lancement de la fonctionnalité aux autres services et en a fait un bilan positif ! Sabrina Curella, Responsable du Développement des Relations Entreprises, nous explique les bénéfices de ce nouvel outil sur le quotidien du service. "L’outil de pilotage CRM est une progression énorme en termes d’organisation de nos services en interne. Il nous permet de travailler en transversalit

👉 Sommaire Retours croisés de 3 services bêta-testeurs et bonnes pratiques issues de la table ronde du Club Référents Préparation au lancement : cadrer, impliquer, sécuriser Stratégie de lancement : engager collaborateurs et adhérents Fonctionnement cible : rôles, traçabilité et ajustements Objectifs : pérenniser, harmoniser, mesurer Ce qu’il faut retenir des conseils de nos services bêta-testeurs En conclusion Retours croisés de 3 services bêta-testeurs et bonnes pratiques

👉 Sommaire Contexte & Enjeux Mise en oeuvre & Organisation interne Résultats & Premières observations Bonnes pratiques à retenir Et après ? Conclusion Pour gagner en fluidité et en traçabilité , le service a saisi l'opportunité de participer au bêta-test de la fonctionnalité « Tickets adhérents »  développée par padoa. Un projet qui s'inscrit pleinement dans la démarche qualité  déjà engagée par le service. Contexte & Enjeux Avant l'expérimentation, la gestion des demandes r

👉 Sommaire Contexte & Enjeux Mise en oeuvre & Organisation interne Résultats & Premières observations Bonnes pratiques à retenir Et après ? Conclusion Avant l'arrivée des tickets adhérents, les demandes arrivaient de façon diffuse : par téléphone, par mail, via le service administratif, financier ou directement auprès des équipes pluridisciplinaires. Résultat : un manque de visibilité globale  et des cas complexes qui finissaient souvent sur le bureau de la direction. Pour a

👉 Sommaire Contexte & Enjeux Mise en oeuvre & Organisation interne Résultats & Premières observations Bonnes pratiques à retenir Et après ? Conclusion Avec plus de 25 000 entreprises adhérentes  et 420 000 salariés suivis , Prevaly fait face chaque jour à un volume important de sollicitations. Dans l’objectif de simplifier, centraliser et tracer les échanges, le service a accepté de participer au bêta-test de la fonctionnalité des Tickets adhérents de padoa. Contexte & Enjeu

Julien Déléan , Directeur Technique et cofondateur d'Ambler, adhérent du CMIE-SEST 👉 Sommaire Pouvez-vous vous présenter ainsi qu’Ambler ? Comment s’est déroulé votre déclaration cette année ? Avez-vous eu besoin d’aide pour la réaliser ? Pensez-vous avoir gagné du temps avec ce nouveau parcours d’appel à déclaration padoa au CMIE-SEST ? Un dernier mot pour conclure ? Pouvez-vous vous présenter ainsi qu’Ambler ? Je suis le directeur technique d’Ambler et son cofondateur, cré

👉 Sommaire Un moteur de facturation adapté et évolutif Des moyens de paiement complet Une facturation flexible et automatisée Un recouvrement simplifié et intégré Un pilotage facilité Un ingénieur dédié lors du déploiement et dans la durée Un moteur de facturation adapté et évolutif Pour faciliter vos démarches, le logiciel propose un moteur de facturation pensé pour le fonctionnement des Services de Prévention et de Santé au Travail. Une équipe de 12 ingénieurs et 1 designe

Rafael Parpinel Cavina, Responsable produit Gestion Financière  Chez padoa depuis 2017 👉 Sommaire Comment l’équipe produit "Gestion Financière" s’est-elle construite ? Comment est organisée l’équipe produit "Gestion Financière" ? De quelle manière est intégrée la gestion financière des services dans le logiciel padoa ? Comment accompagnez-vous les clients lors des déploiements ? Quelles sont les nouveautés à venir ? Quelle est la relation avec les services et ton équipe dans

Vous souhaitez changer de logiciel pour votre Service de Prévention et de Santé au Travail ? Vous avez déjà établi une liste des prestataires que vous souhaiteriez rencontrer pour cerner les avantages et inconvénients de chacun. Pour vous aider, voici une liste des différentes questions à se poser avant de faire votre choix. 👉 Sommaire Facilité d’utilisation et incitation à la saisie Sécurité des données Accompagnement dans le déploiement Reprise des données Communication et

À l’occasion du dernier Club Référents Prévention, Adem Abbas, Directeur du Pôle Prévention de l’Amet, a partagé les leviers mis en place pour utiliser la Fiche d’Entreprise comme un point d’appui central , au service d’une prévention plus structurée, harmonisée et orientée données .. 👉 Sommaire Une objectif clair Une organisation qui mobilise tous les métiers Une dynamique portée par des objectifs partagés Un levier pour donner du sens aux données Un accompagnement de proxi

Depuis quelques mois maintenant, padoa est reconnu comme logiciel agréé par le CNDA (Centre National de Dépôt d’Agrément) pour l’utilisation du téléservice INSi (Identité Nationale de Santé). Pour rappel, l’INS est constituée du matricule INS : le NIR, NIA ou n° de sécurité sociale et les 5 traits d’identité de la personne (sexe, nom de naissance, prénoms de naissance, date de naissance et lieu de naissance). Ses 3 objectifs principaux sont : Contribuer à la qualité de la

Padoa est reconnu comme logiciel agréé par le CNDA (Centre National de Dépôt d’Agrément) pour l’utilisation du téléservice INSi (Identité Nationale de Santé). Pour rappel, l’INS est constituée d'un matricule : Le  NIR s’il s’agit d’un enfant qui est couvert par l’assurance de ses parents ; Le NIA  pour un salarié étranger qui n’a pas encore de SSN ; Le  n° de sécurité sociale  pour tous les autres cas. À cela s’ajoute les 5 traits d’identité de la personne (sexe, nom de nais

Notre mission chez padoa est d’améliorer la santé de millions de personnes. Pour y parvenir, notre méthodologie est centrée en donnant aux professionnels de santé les moyens d’un suivi efficace des salariés grâce à un logiciel performant. Pour se faire, nous nous appuyons sur la conception de notre logiciel sur une méthodologie centrée sur les utilisateurs qui nous permet de développer des fonctionnalités adaptées à la réalité métier des services. 👉 Sommaire 3 métiers complé

Laurence Azran Directrice Financière à l’AMET L’AMET est un service de santé et de prévention au travail implanté à Rosny-sous-Bois, en Île-de-France. Il suit 10 000 adhérents et 150 000 salariés. Le service utilise le logiciel padoa depuis 2020.  👉 Sommaire L’anticipation, la clé du succès de l’appel à déclaration pour l’AMET Un nouveau processus éprouvé et validé pour la facturation  Une réalisation simple et efficace grâce au logiciel padoa  Un gain de temps également pou

Benjamin Becherot Responsable administratif et financier à l’AIST21 depuis 12 ans. Il utilise le logiciel padoa depuis presque 1 an maintenant. L’AIST21 est un service qui suit plus de 125 000 salariés sur l’intégralité du département de la Côte-d’Or, à l’exception du secteur du BTP. 140 salariés travaillent aujourd’hui dans le service. 👉 Sommaire Un processus d’appel à déclaration dématérialisé Un premier appel à déclaration sur padoa fluide et efficace pour l’AIST21 Côté

Caroline Charlet Sous Directrice d’Exploitation au CMIE-SEST-AMETIF Le CMIE-SEST-AMETIF est un service de santé et de prévention au travail implanté à Paris. Il suit 34 000 adhérents et 620 000 salariés. Le service utilise le logiciel padoa depuis 2019. 👉 Sommaire Un processus d’appel à déclaration bien rodé au CMIE-CEST-AMETIF Un gain de temps lors de la facturation Une satisfaction des adhérents avec padoa Un processus d’appel à déclaration bien rodé au CMIE-CEST-AMETIF Ce