Ce que j’aime le plus, c’est travailler sur un outil complet et ergonomique. Cela rend immédiatement les missions très intéressantes et me permet de mieux connaître les métiers de la santé au travail.

Dans l’équipe SRE, on sait être sérieux tout en passant de bons moments. J’ai plaisir à venir tous les matins, discuter avec mes collègues, boire un café et résoudre des problématiques. Le télétravail est possible, mais je préfère être au bureau ! Notre manager joue un vrai rôle dans cette dynamique positive.

Les entretiens se sont immédiatement bien déroulés et ont été de vrais moteurs à ma candidature. J’ai ressenti un vrai feeling avec mes interlocuteurs. Il y avait beaucoup de bienveillance et un réel intérêt pour mon épanouissement !

Après 6 ans d’aventure entrepreneuriale, j’ai rejoint padoa en tant que freelance. J’ai senti lors de l’entretien, que c’était une structure où je pourrai continuer à progresser techniquement. Je n’ai pas été déçu ! L’ambiance générale et la bienveillance managériale m’ont convaincu de devenir salarié quelques mois plus tard.

Depuis 2019, j’ai pu évoluer aussi bien sur la partie technique que managériale. Aujourd’hui je suis lead tech back sur la partie gestion adhérent. Je suis toujours autant passionné par le fait de trouver des solutions innovantes au quotidien pour faire évoluer l’application.

Bénévole dans deux associations d’aide au retour à l’emploi, j’ai voulu poursuivre cet engagement chez padoa pour avoir plus d’impact. Je souhaitais aussi intégrer une équipe tech experte. Notre objectif est d’offrir aux salariés suivis de meilleures chances de rebond face au risque de désinsertion professionnelle.

Issu d’une famille de médecins, le projet padoa m’a emballé ! Mon équipe travaille sur l’intelligence décisionnelle, la restitution de données et des moteurs de suggestions. Ce qui me motive, c’est d’apporter des indicateurs clairs pour aider les professionnels de santé à mieux décider et orienter leur prévention.

J’ai rejoint padoa pour contribuer à un projet porteur de sens. Dans mon métier, je veille à ce que tout se passe bien pour nos utilisateurs. J’interviens sur de nombreux sujets pour garantir leur satisfaction. Avoir un impact concret et positif sur leur quotidien, c’est extrêmement motivant.

Arrivé en 2020 chez padoa, je suis aujourd’hui manager chef de projet run. Notre rôle : accompagner nos clients dans l’usage de l’outil, aider la direction via des indicateurs pour le pilotage stratégique, et échanger avec les utilisateurs finaux afin de recueillir leurs besoins et coconstruire l’évolution de la solution.

J’apprécie les perspectives d’évolution offertes par padoa. À titre personnel, j’avais le choix de faire du back ou du front, et ma demande de faire essentiellement du front, dans lequel je suis plus à l’aise, a été entendue.

Chez padoa, j’aime travailler avec des personnes qualifiées et dynamiques. Le défi technique est réel : on est challengé, les tâches sont variées et adaptées à notre niveau. Je n’ai jamais eu l’impression de faire deux fois la même chose. On monte en compétences dans un environnement stimulant et très enrichissant.

Ce que j’apprécie chez padoa, c’est la liberté de porter ses propres projets. Quand on a une idée ou qu’on veut améliorer quelque chose, on a l’opportunité d’agir. Mon ancien manager résumait bien cet état d’esprit : “Transforme tes frustrations en projets !” Une vraie culture de l’initiative et de l’amélioration continue.